日別アーカイブ: 2025年8月25日

皆さんこんにちは！

C-real、更新担当の中西です。

 

～“選ばれる清掃会社”～

 

清掃業は現場力×仕組みの産業。人手不足・単価圧力・クレームリスクの三重苦を越えるには、標準化とデジタルが決め手です。ここではビルメン・店舗・宿泊・製造現場を対象に、経営と現場の両輪を解説します。

1｜品質は“色と順路”で作る——クロス色分け＆動線設計 ️

• 色分け：赤=トイレ、青=ガラス、黄=什器、緑=キッチン等。交差汚染ゼロが基本。
• 一筆書き動線：高所→什器→床。乾式→湿式の順でリワーク削減。
• チェックリスト：“触る順”で並ぶ表に。写真付きで新人が初日から戦力に。

2｜SDS・希釈・保管——“薬品の三種の神器”

• **SDS（安全データシート）**は現場ファイル化、緊急連絡先とセット掲示。
• ディスペンサーで希釈固定→ムラ・コスト・素材ダメージを防止。
• ロッカー管理：酸・アルカリ・塩素は分けて保管、温度直射日光NG。

3｜安全は最優先——転倒・落下・化学物質

• スリップ対策：濡れ床サイン＋ゾーニング、作業は端から出口へ後退。
• 高所：脚立3点支持・親綱、2人一組。
• 化学：混用禁止教育を入社・月次で反復。手袋・ゴーグル・マスクを常備。

4｜DXで“迷わせない・待たせない” ️

• スケジュールアプリ：現場ごとに手順・写真・図面を紐付け。
• 実績はQR打刻→在室証跡と作業時間を自動集計。
• 品質監査：チェック結果をダッシュボードで可視化、再発防止のPDCAへ。

5｜KPIと原価の見える化

• 定期：完了率／再清掃率／標準工数差
• 日常：作業残／緊急呼び出し件数／応答時間
• 原価：人件費％・薬剤費％・移動時間・教育時間
  → 週1の15分スタンドアップで“数字→原因→対策→担当→期限”。

6｜現場教育：90日オンボーディング

• Day1–7：安全・道具・色分け・動線。“触って覚える”実地3時間/日
• Day8–30：小面積の担当現場→1枚写真報告の習慣化
• Day31–60：夜間現場・高所・剥離洗浄の基礎
• Day61–90：単独巡回＋不具合報告→是正までを完走

7｜剥離・洗浄・コーティングの勝ちパターン

• 剥離：区画を小さく、濃度は規定内。湿潤保持→吸水→リンスを丁寧に。
• 石材：酸NGの識別徹底。ダイヤ研磨→含浸で長期の艶に。
• カーペット：ドライ→パイル起こし→前処理→洗浄→リンス→速乾。送風・除湿で再汚染抑制。

8｜エコ清掃と省エネ

• 低VOC・中性主体へ移行、超純水清掃で薬剤レスな箇所を拡大。
• バッテリー機器で夜間騒音↓、電力ピークも回避。
• ごみ分別の写真サインで回収品質を安定。

9｜価格設計と提案力

• 時間単価×標準工数×頻度を軸に、**“成果基準（品質レベル）”**で合意。
• 初回現調→写真と面積表→ゾーニング単価で透明化。
• ミニ改善を月次提案（マット位置変更・サイン追加・動線見直し）で解約率↓。

10｜採用と定着：人が辞めない組織の作り方

• 固定現場＋希望シフト、15分早退可など柔軟性。
• 評価は“できた行動”（色分け厳守・事故ゼロ・顧客褒め）で見える賃金へ。
• 1on1を月1（10分）→感謝と改善1つを言語化。紹介制度で採用コスト↓。

11｜ケース：24hジムの日常清掃を刷新 ️‍♀️

• 課題：汗汚れの臭い／夜間クレーム／鏡ムラ
• 施策：色分け徹底、超純水＋スクイジーで鏡筋ゼロ、黙清掃サインで苦情減
• 結果：アンケート★+0.6、早朝会員の継続率↑、再清掃依頼▲70%。

12｜“30日で変える”改善ロードマップ ️⚙️

• Day1–7：色分け・動線図・SDS掲示を統一
• Day8–14：希釈器導入／QR打刻開始
• Day15–21：品質監査のテンプレ運用→ダッシュボード公開
• Day22–30：定例ミーティング（15分）と月次ミニ改善の提出を定着

 

清掃業の競争力は、安全に“同じ良さ”を繰り返せる仕組みで決まります。
色分け×動線×希釈×DX——この4点セットで、**品質↑・事故↓・原価↓・離職↓**を同時に実現。
「現場で昨日より良くする」小さな一歩を、今日から始めましょう。

 

 

 

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